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  大师谈:AI时代的人力资源:未来有很多变化,42%的员工不认为现有的HR却不能够胜任这一变化!

  北京·中国人力资源科技年度峰会隆重开启-10月18日周五金茂万丽酒店,为你而来!

  【创新】2019中国人力资源科技创新奖9月7日在深圳揭晓,欢迎参与提名评选

  【美国】SMB的Payroll公司Gusto宣布获得D轮融资2亿美金,进军纽约!

  【启动】2019 数字人力资源科技奖(Digital HRTech Awards 2019) 评选活动正式启动--被誉为HR科技领域年度最重磅的奖项!

  深圳·中国人力资源科技年度峰会盛大启动,9月7日(周六)深圳金茂JW万豪酒店诚邀参加

  数字时代,你老板比你想象的更了解你!各种数字化的信息收集以及分析工具,如何在隐私和组织之间做好平衡

  Capital One的People Analytics 负责人谈这两年人力资本分析工作的教训

  编者注:Capital One 的Guru Sethupathy 是Head of People Strategy & Analytics 。他谈了谈过去两年的教训。跟大家分享! 在过去的两年里,这是一段令人难以置信的旅程,随着我们团队的规模和影响的增长,我们已经学到了一些关于我们进步的重要经验教训。这些包括: 洞察力不足 ; 将洞察力转化为

  大师谈:AI时代的人力资源:未来有很多变化,42%的员工不认为现有的HR却不能够胜任这一变化!

  编者注:这是Josh Bersin 的观察,与HRTechChina年初发布的年度预测基本一致。其中挑战性是我们没有想到的。尤其是HR的角色能否胜任科技带来的竞争优势,帮助组织和员工快速建立这种优势,不少员工和老板不认为目前的HR能够胜任,以及觉得应该调整和改善这个角色。前瞻性的HRTechChina的用户们,你们走在了前列,看到了趋势和变化,接下来让我们一道迎接这个挑战和变化吧!

  通用汽车在全球部署员工认可(employee recognition)管理系统

  员工认可软件在通用汽车公司(General Motors Co.)大有可为。该软件有助于预算编制和员工敬业度,通用汽车正在全球范围内将其部署到16万名员工中。 员工认可软件,有助于组织和管理认可和奖励计划,可能会吸引人力资源。通用汽车公司至少就是这种情况。 帮助组织和管理员工认可和奖励计划的员工认可软件,可能正在吸引人力资源部门的注意。至少通用汽车公司(General Mo

  编者注:值得大家注意的是,关于数字身份管理的创业公司会越来越多,因为隐私的泛滥以及个人信息难以得到保护的情况下,未来数字化时代,如何管理你自己的数字身份至关重要! Yoti是一家伦敦创业公司,提供数字身份平台和应用程序,可让您在访问服务或进行经过年龄验证的购买时证明您的身份,已经筹集了800万英镑的额外资金。 支持这一轮的是未具名的私人投资者,Yoti员工和创业公司的联合创始人兼首席执

  美国万宝盛华(ManpowerGroup)宣布新股份回购计划,600万股

  万宝盛华(MAN)今天宣布,其董事会已授权新的股票回购计划,根据该计划,公司可以回购多达600万股普通股。 新回购计划是2018年8月授权的股份回购计划的补充,截至 2019年6月30日,其中约有190万股可供回购。  新股份回购计划下的购买可不时通过公开市场购买,大宗交易,私下协商交易或其他设施进行。  目前万宝盛华的股价是87.87美元,市值52.56亿美元(截止周五

  编者注:Fuel50是通过AI驱动的职业发展道路,Fuel50的改变游戏规则的平台为您的员工提供职业发展的透明度,改善内部人才供应,并提供技能预测,推动您未来的员工队伍,提升员工敬业度。 作为全球发展最快的职业体验和人才流动平台的创建者,Fuel50今天宣布以PeakSpan Capital为首,完成了1400万美元的B轮融资。该投资将用于支持进一步扩展,并为该公司屡获殊荣的技术带来

  据IPO早知道消息,声音互动App“荔枝”据称计划2019年内完成赴美上市,募资规模可能在1亿美元左右。 如果荔枝App进展顺利,上市进程或许会早于行业老大喜马拉雅。 在上周,C叔刚刚报道过《喜马拉雅再次否认将于2020年IPO,音频行业的下半场还有怎样的故事?》。 IPO前的异动 作为荔枝App上市的前奏,其国内运营主体广州荔支网络技术有限公司的股东赖金南、丁宁以及大音若希企业管

  TalentGuard是总部位于德克萨斯州奥斯汀的职业发展和人才管理软件及解决方案提供商,在B轮融资中筹集了400万美元。 该轮由德克萨斯州奥斯汀的LiveOak Venture Partners领导。作为本轮的一部分,TalentGuard将其主要高管添加到其董事会,包括前Spredfast首席执行官Rod Favaron,Horizo​​n Bank主席兼戴尔前首席财务官Jame

  【美国】数字化选拔软件Harver完成1500万美元的B轮融资,合计完成3500万的融资

  纽约,2019年7月31日   领先的就业前评估软件公司Harver今天宣布,它已经在Insight Partners的带领下筹集了1500万美元的 B 轮融资。该投资将进一步加速Harver通过数字自动化重塑数量招聘流程的愿景。 “ 在短短几年内,Harver彻底改变了全球企业组织的候选人选择流程。他们提供的解决方案彻底改变了公司评估和聘用顶尖人才的方式, ” Insight Pa

  北京·中国人力资源科技年度峰会隆重开启-10月18日周五金茂万丽酒店,为你而来!

  比肩全球三大人力资源科技论坛峰会!Must attend conference in Human Resource! 2019年度中国最值得期待的科技峰会 科技彻底改变了人们的生活,极大限度的影响了组织的发展和运行,在此重大转型的时刻,未来的工作将被重新定义,Z时代的人们影响力逐渐显现,通过数据我们知道当前30%左右的工作人员是80后,15%的劳动力数据是90后,技术与人群的叠加影响日

  今天,,特拉维夫的工作管理平台,使团队能够用他们真正喜欢使用的工具管理他们的工作,宣布完成了1.5亿美元D轮,总资金达到2.341亿美元。 总部位于硅谷的风险投资公司Sapphire Ventures在Hamilton Lane,HarbourVest Partners,ION Crossover Partners和Vintage Investment Partners的参与

  【美国】零工平台Jobble完成1100万美元融资,Vestigo和AXA投资

  Jobble由Zack Smith和Corey Bober创立,是一个按需市场和管理工作平台,连接美国6,000万名灵活工作者,为提供灵活工作机会的公司寻找工作。 作为美国最大的零工工作平台之一,Jobble在全美50个州的1,600多个城市提供服务。 “工作场所管理是Vestigo投资的核心领域,特别是随着越来越多的美国人放弃传统职业,转而灵活就业,” V

  大师谈:AI时代的人力资源:未来有很多变化,42%的员工不认为现有的HR却不能够胜任这一变化!

  编者注:这是Josh Bersin 的观察,与HRTechChina年初发布的年度预测基本一致。其中挑战性是我们没有想到的。尤其是HR的角色能否胜任科技带来的竞争优势,帮助组织和员工快速建立这种优势,不少员工和老板不认为目前的HR能够胜任,以及觉得应该调整和改善这个角色。前瞻性的HRTechChina的用户们,你们走在了前列,看到了趋势和变化,接下来让我们一道迎接这个挑战和变化吧!

  科技的采用和劳动力技能在决定组织未来准备方面发挥关键作用这一事实大家都没有争议。 智能人力资源科技解决方案的采用和集成是此流程的重要组成部分,可帮助人力资源开发新的工作场所模型,并设计以产出为导向的工作流程。然而,话语中的多重术语 - 人工智能,自动化,机器学习,人力资源分析,聊天机器人以及预测未来大规模失业率的令人不安的头条新闻往往无法给我们提供更大的图景。 此外,由于亚太地

  编者注:这是一个长篇的文章,谈AI和People Analytics在工作场所中的几个核心的问题:信任的四个维度:隐私、安全、偏见、人的影响。值得思考! 尤其是HR开始新的数字化时代。请记住,信任是我们今天业务中最重要的事情之一。如果发生不好的事情,你不仅会失去工作,而且对公司声誉的损害可能是巨大的。 原标题:People Analytics and AI in the Workpla

  David Green: People Analytics已经从外围进入到HR的核心

  David Green是全球知名的人才分析,数据驱动人力资源和未来工作的作家,演讲者,会议主席和执行顾问。 David在帮助组织开展和加速人员分析之旅方面拥有丰富的经验。在与People Matters的独家互动中,David也将在TechHR 2019上发表演讲,分享他对组织如何利用人员分析来实现积极的业务和员工成果的看法。 全球人力分析浪潮的主要趋势是什么? 自从我六

  数字时代,你老板比你想象的更了解你!各种数字化的信息收集以及分析工具,如何在隐私和组织之间做好平衡

  编者注:我们不妨看看下面这个观点,数字时代,各种原本不相干的信息,或者之前线下的信息很容易通过线上的方式数字化存储,同时可以很方便的对应到每个员工个人。可以说你一天的痕迹和工作毫无秘密可言,尤其通过数据分析更容易得到一些结论。我们一起来看看这篇文章。 以下由AI翻译完成,旨在快速传播资讯,具体可以参考文末的英文。 作者: Sarah Krouse --雇主正在挖掘他们的员工生成的数据

  文/ Sourodip Biswas 为你的公司雇佣最优秀、最忠诚的员工是非常重要的,一个合适的员工推荐计划可以帮助你加快招聘过程,为你提供一个优秀的人才。 为什么要在企业内部利用员工推荐计划? 一个企业要发展到难以想象的高度,效率高、长期聘用的员工是其最大的资产。 因此,你需要雇佣那些你可以信任的员工,让他们和你一起工作更长时间。 根据统计数字,平均而言,在

  文/ Chiradeep BasuMallick 随着技术市场的快速增长,我们希望在未来几年重新定义人力资源流程。这将对人力资源职能产生不可否认的影响——但也不全是坏消息。在与员工体验公司CEO保罗•佩尔曼的详细讨论中,我们看到: 人力资源自动化的好处 需要注意的四个好处 为什么人事管理是人力资源专业人士的下一步 自动化现在是一个快速增长的领域,正如预期的

  上图:Indeed 图片来源:Indeed 文/DEAN TAKAHASHI 人工智能工作在硅谷和其他地方一直很热门,一名机器学习工程师的平均年薪为142,858美元。但根据job site Indeed的一项研究,人工智能招聘的增长已经放缓,人们对这些工作的兴趣也在下降。 从2018年5月到2019年5月,人工智能领域的招聘职位确实增长了29.1%。然而,这一增长

  文/Sean Gallagher 现在是毕业季,一批新的大学毕业生正在进入职场。与此同时,关于越来越多的芯片公司不再需要学士学位的文章也层出不穷,引发了一个问题:如今,这些学士学位到底有多大价值? 包括IBM首席执行长罗睿兰(Ginni Rometty)和美国教育部长德沃斯(Betsy DeVos)在内的许多知名人士都在继续为大学之外的其他选择以及在招聘方面更多地关注技能而非学

  文/ Prarthana Ghosh 如今,“工作-员工-工作场所”处于不断变化的状态并不令人意外。在一个需要为最优秀的人才、战略灵活性、持续改进和技术实力进行残酷竞争的环境中,组织需要一支可靠的劳动力队伍,能够帮助企业战胜一切困难。让我们来看看拥有一个有效的人才管道是如何实现组织的愿景和增长的。 目录 什么是人才管道? 人才管道管理:如何建立和维护人才管道? 建

  文/Marina Vorontsova 无论你碰巧远程雇佣哪些人,都有一些常见的陷阱,你最好避免。借鉴我们聘用远程员工的经验,避免将来犯同样的错误。 从Soshace成立之日起,我们在三年内采访了1000多名远程开发人员。我们已经克服了许多挑战,并愿意与任何有兴趣雇用远程员工的人分享这些挑战。通过这种方式,您可以了解常见的错误和陷阱,如果您从一开始就只知道这些错误和陷阱,就可以

  文/Chiradeep BasuMallick 德勤报告称,学习是2019年人力资源面临的最大挑战。尽管增加了学习与发展(L&D)项目的预算,但员工的学习偏好与工作场所可用的L&D选项之间仍然存在差距。在本文中,我们讨论: 将学习融入工作流程的需要 2019年对L&D从业者的三项建议 为什么未来会出现无处不在的“学习体验平台” 如果

  文/Jessica Miller-Merrell 在2019年6月的年度人力资源管理大会上,有那么多令人惊叹的研讨会和会议,很难选择参加哪个,但我提前就知道,人力资源转型将是我的首要任务。在此之前,我已经介绍过员工体验和人力资源转型,因为它与同理心和设计思维有关。 有鉴于此,我参加了由合伙人马塞洛•戈迪尼奥•里贝罗(Marcelo Godinho Ribeiro)、安永(EY)

  文/ Prarthana Ghosh 在今天的候选人主导的就业市场中,争夺,保障和保持合适的人才已经远远超过填补直接职位空缺。人才采购是以时间效率和成本效益的方式获得最佳人才的第一步。让我们更深入地了解有效人才采购的流程和策略。 目录 什么是人才采购? 人才采购过程 人才采购策略,以雇用最合适的员工 什么是人才采购? 人才采购被定义为一种结构化

  文/Sue Lingard 人力资源外包呈上升趋势,Technavio最近的研究预测,2018年至2022年,全球人力资源外包市场的年复合增长率将接近9%。 他们预测,大部分增长将由技术驱动。 事实上,这并不奇怪。 现代云人力资源解决方案开辟了新的、更好的工作方式;简化日常人力资源流程,提高员工敬业度,解放信息,解放人力资源,使其专注于更具战略性、面向未来的活动。

  HRTech公司Gusto全新升级产品体验,一起来看看HR公司的品牌升级

  编者注:我们非常重视用户体验和品牌,新时代的新人类更是如此。 很多HR系统依旧古老,在远古时代,或者互联网时代。目前移动互联网时代,视觉审美体验等都发生巨大变化,对于人力资源公司来讲的要求也变得更加高了。 大家都知道客户开始用2C的体验要求2B的产品。HRTechChina致力于推动中国人力资源科技的发展,包括各个方面。所以我们特别推出国内外产品品牌设计上的介绍,帮助大家升级和改善,做

  【美国】人才参与软件供应商My Ally为企业构建了第一个AI支持的新员工入职软件

  My Ally,世界领先的人才参与软件(TES)供应商,宣布了第一个AI为企业客户提供的新员工入职解决方案。它降低了新员工流失率,改善了新员工的体验,并使困扰招聘经理的乏味任务自动化。 我的盟友的首席执行官Deepti Yenireddy说:“我们的客户开始告诉我们人力资源部门面临的更广泛的问题。”“优化入职流程对员工满意度、员工保留率和入职时间有着深远的影响。这些都是影响我们全球企

  文/KYLE WIGGERS 大多数求职者都会说,生活中没有什么事情比面试更有压力了。大约有三分之一的招聘经理会在90秒内决定是否聘用某人,而多达40%的人认为面试者没有微笑是对的。事实上,同样比例的面试官表示,未来员工的声音质量和他们的总体信心在他们被取消资格或升职中扮演着重要角色。 LinkedIn的结果表示——在最近的一项调查,求职和招聘平台发现,54%的求职者认为面试阶

  文/Mayuri Chaudhary Sense,候选人和承包商参与平台宣布推出Journeys,这是一种自动化的工作流程功能,可以招募营销和人才招聘团队,为候选人,客户和内部团队提供大规模的个性化体验。旅程允许人员编制机构通过提供候选人最想要的高接触服务来优先考虑他们最有价值的资产 - 人员,而无需任何机会成本。 根据2018年的一份报告,84%的公司未能在整个招聘过程中个性

  【美国】在线就业平台ZipRecruiter宣布了一项新的解决方案,帮助求职者被雇主录用

  文/Mayuri Chaudhary 就业市场ZipRecruiter宣布了一项史无前例的解决方案,该方案允许求职者选择被各个行业和经验水平的雇主聘用。 该公司的人工智能匹配技术现在可以立即向在ZipRecruiter上发布职位的招聘经理推荐非常合适的潜在候选人。雇主只需点击一下鼠标就能显示出他们的兴趣,ZipRecruiter将双方连接起来,快速跟踪招聘过程。 ZipR

  文/Drishti Pant 在过去十年中,临时员工人数增加,现在几乎达到41.5%,正在迅速占领劳动力总数的一半。随着临时员工队伍的增长,员工公司和公司很难与他们互动。 作为前投资者和前任首席运营官的Anil Dharni,GREE International意识到员工公司,承包商和雇主在建立他以前的公司并与招聘人员合作为自己的团队工作时的参与差距。他发现了现有沟通和参与方法

  招聘平台Trusted Health融资2000万美元,为护士提供临时、旅行和员工工作

  文/KYLE WIGGERS 美国护理人员短缺美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)最近预测,到2026年,每年需要新增203,700名注册护士来填补新增岗位,并取代退休人员。据金融服务公司穆迪(Moody s)称,美国南部和西部农村地区的就业缺口将首当其冲,其中乔治亚州、佛罗里达州、得克萨斯州和加利福尼亚州的就业缺口最大。 这就是为什么前Hi

  桑坦德银行(Santander)的记账应用Asto增加发票融资功能,为自由职业者和中小企业服务

  文/Steve OHear 桑坦德银行(santander)旗下为自由职业者和中小企业开发金融工具的“新贵”Asto,正将发票融资添加到其记账应用程序中。 在桑坦德银行(Santander Group)收购为自由职业者和微型企业开发的发票和报销应用Albert之后,这款新产品的推出掀起了一股热潮。Albert的功能现在已经集成到Asto中,Albert的联合创始人Ivo We

  HRTechStartup最新出炉项目分享---初创企业支持计划系列之上海

  HRTechChina推出初创企业支持计划 HRTechStartup Plan HRTechChina立足中国,致力于推动中国的人力资源科技发展,加快中国人力资源数字化转型,提升企业人力资源科技应用,建立HR科技服务机构与企业\企业HR之间的桥梁。 作为整体规划的一部分,HRTechChina特别推出初创企业计划,这个支持计划不仅仅是利用我们的资源、品牌、活动等对刚刚起步的创

  “她热爱科技行业,因为她喜欢创造新事物,这也是我诞生的原因。” 聊天机器人 EstherBot 这么介绍自己的主人。 Esther Crawford 是一名来自旧金山的产品市场经理,在求职过程中,她感觉大家的简历都大同小异,已经没什么创意了,另外还要重复回答猎头或公司 HR 重复的提问,比如教育背景、工作经历、职业规划、薪资要求、兴趣爱好等等。 于是,她决定用一个更有创意、互动

  每个企业在发展过程中,都可能经历过招错人的失误,而随着国内劳动力成本日益提高,企业的雇佣违约成本也越来越大,这也导致企业在招聘过程中愈发的慎重,也更愿意为降低招聘风险而付费。大量雇主需要了解候选人的背景资料真实性,和猎头、招聘外包一样,背景调查也逐渐成为刚性需求。 易背调宣传视频:

  阿里巴巴收购了总部位于中国的Trello和Asana的竞争对手Teambition,以推动其企业发展

  文/Ingrid Lunden 阿里巴巴已经进行了一项收购,因为它将继续在中国及其他地区的企业服务领域抓住机遇,就像美国同行亚马逊(Amazon)对AWS所做的那样。TechCrunch证实,这家电子商务和云服务巨头已经收购了Teambition。Teambition是微软(Microsoft)和腾讯(tencent)支持的一个平台,供同事们规划和合作项目,类似于Trello和Asa

  Trello将免费层的团队限制在10个板上,并推出企业自动化和管理控制

  Trello是一款受看板启发的项目管理应用程序,它的设计理念是将带有附件、待办事项和评论的卡片放在板子上,目前正在进行一些急需的改进。今天,Trello团队宣布,于2015年推出的企业级订阅层Trello Enterprise本周将获得13项新功能,包括改进的管理控制、新的可见性设置和遵从性认证。 Atlassian子公司表示,这是Trello Enterprise历史上最大的产品更

  HRTechChina独家推荐--YC W19孵化DemoDay第一天中的企业服务项目

  Y Combinator的孵化器的项目已经变得非常庞大,这也是首次在旧金山举办,同时几个厅同步进行。 下面是第一天DemoDay 的一些企业服务项目的介绍。 Pioneer Stage Career Karma:未来几年,数以亿计的人需要换工作。职业因果报应会给他们一个分班测验,并让他们在编程训练营和其他培训项目中被录取,这些培训项目每名学生向创业公司支付1000美元。随

  当Salesforce在2016年以7.5亿美元收购Quip时,人们不禁要问,它打算如何使用Quip。尽管公司创始人Bret Taylor已经晋升到首席产品官,Quip仍然是一个独立的产品。今天,当公司宣布将Quip直接嵌入其销售和客户服务云中时,情况发生了变化。 Quip是一个内置办公套件功能的协作工具,包括文字处理、电子表格和演示软件。作为一个独立的产品,它使团队能够围绕一组丰富

  2019年6月,HRTechChina共收录了17家人力资源科技行业投融资信息。投融资信息分别为:国内2家,国外15家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:招聘、入职管理、企业服务、人力资源外包、L&D、薪资管理、保险、绩效管理、零工经济、职场社交、人事管理、在线调研等几大类。本月B轮为投资热点,6起融资事件,总计获得约1.74亿美元融资。以下为详

  2019年5月,HRTechChina共收录了24家人力资源科技行业投融资信息。投融资信息分别为:国内2家,国外22家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:招聘、培训、社交、人力资源科技、SaaS、薪酬、社交、零工经济等几大类。本月A、B轮为投资热点,共发起15起融资事件;招聘领域受资本青睐,共完成8起融资,涉及融资金额约计12.6亿美元。以下为详细情况。

  2019年4月,HRTechChina共收录了26家人力资源科技行业投融资信息。投融资信息分别为:国内1家,国外25家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:HRSaaS、L&D、绩效管理、劳动力管理、企业服务、人力资源服务、员工服务、员工福利、员工招聘等。L&D领域或成本月海外投融资热点。 盘点: 本月国内的一起融资事件:青年职

  2019年3月,HRTechChina共收录了27家人力资源科技行业投融资信息。投融资信息分别为:国内3家,国外24家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:求职招聘、劳动力管理、劳动力分析、电子签名、人力资源服务、企业协作、员工福利、绩效管理等。员工健康福利方面或成本月海外投融资热点,融资规模大、数量多。 国内三起融资事件分别为: 2019年3

  2019年2月,HRTechChina共收录了16家人力资源科技行业投融资信息。投融资信息分别为:国内2家,国外14家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:工作场所社交、自由职业者平台、求职招聘、蓝领社交、灵活用工、数字名片、人力资源软件、机器人流程自动化、员工入职管理等。 本月求职招聘为投资的热门领域。海外市场方面,德国人力资源创业公司Person

  2019年01月,HRTechChina共收录了19家人力资源科技行业投融资信息。投融资信息分别为:国内3家,国外16家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:人力资源软件、人力资本管理软件、绩效管理、劳动力管理、零工经济、税务管理、在线培训 、HR SaaS、CRM、人才优化等。 本月,国内三家融资消息分别来自于盖雅工场、易快报和智思云。 2019 年

  2017年12月,HRTechChina共收录了24家人力资源科技行业投融资信息以及2家收购信息。投融资信息分别为:国内13家,国外11家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:招聘;在线教育;财税;在线协作;人力资源管理;在线客服等几大类。 招聘方面,实习僧完成数千万元 A+ 轮融资,本轮融资由 SIG 领投,上轮投资方翊翎资本继

  2017年11月人力资源科技投融资小结公司国别轮次金额领域投资者报道链接猎萝卜国内天使轮1亿人民币招聘未透露国外A轮560万美元招聘James L. K Knight Foundation国外种子轮110万

  2017年10月,HRTechChina共收录了21家人力资源科技行业投融资信息以及1家收购信息。投融资信息分别为:国内8家,国外13家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:招聘;职业发展;财税;人力资源管理;CRM;等几大类。 招聘方面,大学生兼职平台青团社宣布获得6000万元人民币B轮融资,由安持资本领投,

  2017年09月人力资源科技投融资小结 公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 拉勾 国内 D轮 1.2亿美元 招聘 51Job 谷露软件 国内 A轮 5000万人民币 招聘 双湖资本领投

  2017年08月人力资源科技投融资小结 公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 颜值招聘 国内 天使轮 数百万元人民币 招聘 个人 点雇网 国内 天使轮 600万人民币 招聘 帮实资本

  2017年07月人力资源科技投融资小结   公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 兼职乐 国内 pre-A轮 数千万人民币 招聘 飞图创投领投 青团社 国内 A+轮 1000万元人民币 招聘 公司管理层

  2017年06月人力资源科技投融资小结   公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 打零工 国内 联合授信 2000万人民币 招聘 工商银行等 国外 800万美元 招聘 Magma VC等领

  2017年05月人力资源科技投融资小结   公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 大街网 国内 D+轮 2亿元人民币 招聘 文轩资本领投 国内 A轮 数千万元人民币 招聘 纪源资本

  2017年04月人力资源科技投融资小结   公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 魔方招聘 国内 B轮 6500万人民币 招聘 天成资本领投 实习僧 国内 A轮 1000万人民币 招聘 翊翎资本领投

  【美国】数字化选拔软件Harver完成1500万美元的B轮融资,合计完成3500万的融资

  纽约,2019年7月31日   领先的就业前评估软件公司Harver今天宣布,它已经在Insight Partners的带领下筹集了1500万美元的 B 轮融资。该投资将进一步加速Harver通过数字自动化重塑数量招聘流程的愿景。 “ 在短短几年内,Harver彻底改变了全球企业组织的候选人选择流程。他们提供的解决方案彻底改变了公司评估和聘用顶尖人才的方式, ” Insight Pa

  【美国】零工平台Jobble完成1100万美元融资,Vestigo和AXA投资

  Jobble由Zack Smith和Corey Bober创立,是一个按需市场和管理工作平台,连接美国6,000万名灵活工作者,为提供灵活工作机会的公司寻找工作。 作为美国最大的零工工作平台之一,Jobble在全美50个州的1,600多个城市提供服务。 “工作场所管理是Vestigo投资的核心领域,特别是随着越来越多的美国人放弃传统职业,转而灵活就业,” V

  【美国】员工验证服务公司Truework获得红杉资本1200万美元的A轮融资

  编者注:这个服务比较有趣,也比较区域属性,我们知道在美国你租房,买房,入职等需要核实和验证你的很多信息。个人信息如何更好的保护,一股脑都提供还是能够控制?除去我们用区块链的DID的去中心化的身份管理方式。传统的如何做?Truework带来了新的挑战。也赢得了机会。 Truework在7月30日表示,它已经完成了由红杉资本领导的A 轮融资1200万美元。参与这一轮还有斯坦福大学和现有的

  编者注:这是一个长篇的文章,谈AI和People Analytics在工作场所中的几个核心的问题:信任的四个维度:隐私、安全、偏见、人的影响。值得思考! 尤其是HR开始新的数字化时代。请记住,信任是我们今天业务中最重要的事情之一。如果发生不好的事情,你不仅会失去工作,而且对公司声誉的损害可能是巨大的。 原标题:People Analytics and AI in the Workpla

  GDRP产生新生意:Ethyca融资420万美元,帮助企业以简化GDPR合规性

  GDRP 是什么可以看点这里详细。 什么是GDPR?General Data Protection Regulation (“GDPR”) GDPR由99篇文章和173篇专题文章组成,是欧洲新的数据保护法律框架。它基本上可以让欧盟居民更好地控制组织如何在线收集,处理,存储和分享他们的个人数据。它要求组织采取某些步骤来确保他们能够充分保护收集到的个人数据 GDPR将于2018年5月25日开

  500 Startups公布种子计划第25期初创公司-排名前2%的公司,8月22日Demoday

  在过去的三个月里,来自12个国家和地区的公司参加了我们的旗舰项目,建立了他们的公司,并为8月22日的Demo Day做准备。竞争非常激烈,这些公司是我们加速器申请者中排名前2%的公司。   让我们来看看所有从500 Startups最新一期培训班毕业的初创公司吧。通过为期4个月的种子计划,500 Startups会向参与其中的初创公司投资15万美元以换取其6%的股权。下面列出

  【美国】SMB的Payroll公司Gusto宣布获得D轮融资2亿美金,进军纽约!

  Gusto 原来叫做Zenpayroll,一直针对SMB甚至更小的个体户提供薪酬服务,也是YC的毕业生。后来逐渐进入福利保险领域,提供更加复杂和多样的服务。 可以这么理解,Gusto可以帮助ADP无法覆盖或者收费太贵的客户实现简单的Payroll和保险服务。 美国的情况比中国要严重得多,每个州都不同的法律,所以payroll是很复杂的一件事情,大家基本都会选择一家服务商,加上付

  Workday收购Blockchain ID管理公司Trusted Key-来自西雅图的区块链创业公司

  上周我们发布了workday进入区块链凭证管理的新闻,我们也在想他们如何实现以及具体的动作的时候,我们就听到了收购这家来自西雅图的区块链创业公司的消息。 消息称:总部位于华盛顿州西雅图市的Trusted Key公司将在最近宣布的收购中将其基于区块链的数字身份管理技术引入Workday。Trusted Key于2016年由前微软和甲骨文高管推出。 “通过我们的新平台,Workday希望将

  Workday近日搬进新总部大楼,全球员工达到1.1万人,股票创历史新高217美元/股,市值480亿美元

  文/Robynne Sisco  Workday官方 七年前,当我加入Workday时,我们所有的本地员工都在一栋楼里。快进到今天,我们在加州普莱森顿(Pleasanton)拥有10栋办公大楼,在全球拥有近1.1万名员工。看到这种巨大的增长是令人难以置信的鼓舞人心,我很兴奋地分享我们在普莱森顿的最新进展。 今天,我们在Stoneridge购物中心路6110号新总部的剪彩仪式上庆

  【美国】旧金山校友支持平台PeopleGrove完成470万A轮融资,Reach Capital领投。不错的模式

  PeopleGrove是一个在大学之前,期间和之后将学生与校友和导师联系在一起的在线平台,已经完成了由Reach Capital牵头的470万美元A轮融资,参与者包括Bisk Ventures,合作基金,GSV Acceleration,Launch Capital, Riverpark Ventures和University Ventures。 在大学需要为越来越多的学生提供服务并展示价值

  在旧金山租不起办公室怎么办?停车位办公来试试?Wepark试水停车位办公,行为艺术还是商业模式

  photo by connie huang 美国中文网据Business Insider报道,为了应对高租金和拥挤的办公室,在旧金山,一种新的办公场所正在出现。有些人开始支付每小时2.25美元,租用一个马路停车位来工作。 “由于旧金山变得如此拥挤和昂贵,人们每小时支付2.25美元在停车场工作。这被称作#WePark。”NBC新闻记者布达曼发推特说。 据BBC记者威

  Pluralsight, 一个专注于网络开发,IT认证和安全培训等主题的在线培训平台,今天宣布它将收购GitPrime,一个开发团队生产力工具,现金1.7亿美元。 GitPrime就像是代码项目的分析仪表板。它在GitHub或Bitbucket等服务上监视您团队的代码存储库,跟踪逐个用户代码提交的事件,故障单活动以及不同团队成员如何解决拉取请求等问题。我们的想法是,通过以可视/一目了

  YC毕业生HRSaaS公司Lattice完成1500万美元B轮融资, Shasta Ventures领投

  Lattice 是目标管理与过程管理的HRSaaS平台,OKR在线管理工具。这么理解比较容易。 Lattice ( the people management platform,)今天公布了1500万美元的B轮融资。该轮融资由Shasta Ventures领导,现有投资者参与其中,包括Thrive Capital,Khosla Ventures和Y Combinator。 企业

  Zippia是一家位于加利福尼亚州圣马特奥的在线工具供应商,帮助人们规划自己的职业生涯,筹集了850万美元的A轮融资。 自2015年初成立以来,该轮融资总额已达到1200万美元,由e.ventures领导,现有股东包括MHS Capital,NextView Ventures和Correlation Ventures。与资金相结合,e.ventures的Thomas Gieselma

  Bizzabo是纽约和特拉维夫的活动管理平台,已经筹集了2700万美元的D 轮融资。领投的是Viola Growth,以及新投资者Next47。 我们还被告知,之前的支持者,包括Pilot Growth,都跟进了。 新的资金使公司筹集的资金总额达到5600万美元。 最初于2012年作为活动参与者Bizzabo的网络应用程序推出 现在声称是领先的端到端“事件成功平台”。 如今

  【美国】零工平台Jobble完成1100万美元融资,Vestigo和AXA投资

  Jobble由Zack Smith和Corey Bober创立,是一个按需市场和管理工作平台,连接美国6,000万名灵活工作者,为提供灵活工作机会的公司寻找工作。 作为美国最大的零工工作平台之一,Jobble在全美50个州的1,600多个城市提供服务。 “工作场所管理是Vestigo投资的核心领域,特别是随着越来越多的美国人放弃传统职业,转而灵活就业,” V

  【美国】员工验证服务公司Truework获得红杉资本1200万美元的A轮融资

  编者注:这个服务比较有趣,也比较区域属性,我们知道在美国你租房,买房,入职等需要核实和验证你的很多信息。个人信息如何更好的保护,一股脑都提供还是能够控制?除去我们用区块链的DID的去中心化的身份管理方式。传统的如何做?Truework带来了新的挑战。也赢得了机会。 Truework在7月30日表示,它已经完成了由红杉资本领导的A 轮融资1200万美元。参与这一轮还有斯坦福大学和现有的

  【创新】2019中国人力资源科技创新奖9月7日在深圳揭晓,欢迎参与提名评选

  中国人力资源科技创新奖HRTechChina INNO Awards HRTechChina从成立以来,推广和传播最新的人力资源科技方面的新知、项目、动态、技术等等,更是致力于推动中国人力资源科技的进步与发展。 在过去的几年中,投融资市场涤荡起伏,2016年2017年的高峰到2018年2019年的低谷,这期间都出现了不少的HRTech的创业公司,高峰的时候大家勇于创新敢为人先,各种尝试

  虚拟现实  耶鲁大学医学院和耶鲁大学的一组管理人员最近参加了虚拟现实领导力发展培训计划试点。在虚拟现实场景中,他们不得不与长期迟到的“虚拟”员工交谈。  照片来源:Anthony DeCarlo 看到图片你就知道了,这个项目是与DDI合作的。 YMA的学习和发展团队与咨询公司DDI合作,为领导力培训试点虚拟现实项目。DDI正在与几个组织一起试用这项技术,但耶鲁是第一所参与的大学。

  GDRP产生新生意:Ethyca融资420万美元,帮助企业以简化GDPR合规性

  GDRP 是什么可以看点这里详细。 什么是GDPR?General Data Protection Regulation (“GDPR”) GDPR由99篇文章和173篇专题文章组成,是欧洲新的数据保护法律框架。它基本上可以让欧盟居民更好地控制组织如何在线收集,处理,存储和分享他们的个人数据。它要求组织采取某些步骤来确保他们能够充分保护收集到的个人数据 GDPR将于2018年5月25日开

  【德国】分散式大型组织内容员工关系平台Staffbase,完成2300万美元的C轮融资,总部位于纽约和德国

  作者:Steve OHear   来自 Techcrunch 以下由AI翻译完成,旨在快速传播资讯,具体可以参考文末的英文。 Staffbase是面向大型或分散式组织的领先移动员工关系平台。Staffbase总部位于纽约市和德国,为数百名全球客户提供从总部到一线工作人员的协调和共识。 Staffbase是一个员工内部沟通的移动优先平台,访问与工作相关的服务并随时了解公司信息,已

  【美国】旧金山校友支持平台PeopleGrove完成470万A轮融资,Reach Capital领投。不错的模式

  PeopleGrove是一个在大学之前,期间和之后将学生与校友和导师联系在一起的在线平台,已经完成了由Reach Capital牵头的470万美元A轮融资,参与者包括Bisk Ventures,合作基金,GSV Acceleration,Launch Capital, Riverpark Ventures和University Ventures。 在大学需要为越来越多的学生提供服务并展示价值

  在旧金山租不起办公室怎么办?停车位办公来试试?Wepark试水停车位办公,行为艺术还是商业模式

  photo by connie huang 美国中文网据Business Insider报道,为了应对高租金和拥挤的办公室,在旧金山,一种新的办公场所正在出现。有些人开始支付每小时2.25美元,租用一个马路停车位来工作。 “由于旧金山变得如此拥挤和昂贵,人们每小时支付2.25美元在停车场工作。这被称作#WePark。”NBC新闻记者布达曼发推特说。 据BBC记者威

  重要通知:HRTechChina推出初创企业支持计划 HRTechStartup Plan第二期(北京站)强势来袭,不要错过!

  错过了4月19日上海站的HRTechStartup Plan?没关系!5月22日北京站来了! 由HRTechChina推出初创企业支持计划 HRTechStartup Plan第二期强势登陆!并且,这一次主办方决定再为初创企业送惊喜,将原先的5分钟DemoShow时间扩大到了8分钟!! 参加过上一期活动的小伙伴们都知道,“时间就是金钱”在讲台上得到完美诠释,毕竟五分钟一过,

  企业内部协作沟通平台LumApps“社交内联网”筹集了2400万美元的B轮融资

  员工沟通和协作正变得非常拥挤。LumApps想以改善员工体验,提高参与度,增强企业文化,并提高生产力。 LumApps是该企业的“社交内部网”,已经完成了B 轮融资2400万美元。该回合由之前的支持者IdInvest领导,将用于扩大LumApps的规模 全球销售和营销,加速产品开发。 LumApps于2012年在巴黎成立 - 现在还在伦敦,东京,旧金山和纽约设有办事处 - LumApp

  重要通知:HRTechChina推出初创企业支持计划 HRTechStartup Plan

  HRTechChina推出初创企业支持计划 HRTechStartup Plan HRTechChina立足中国,致力于推动中国的人力资源科技发展,加快中国人力资源数字化转型,提升企业人力资源科技应用,建立HR科技服务机构与企业\企业HR之间的桥梁。 作为整体规划的一部分,我们特别推出初创企业计划,这个支持计划不仅仅是HRTechChina利用我们的资源、品牌、活动等对刚刚起步的创

  我不能告诉你我听过朋友们多少次哀叹找到一个像样的日历应用是多么困难。股票日历应用程序当然可以使用,但是在管理任务和确定任务优先级方面他们无法处理。 Sunsama推出Y Combinator的最新版本,正在以每月10美元的专业人士为中心的生产力计划者解决日历难题。 联合创始人Ashutosh Priyadarshy和Travis Meyer开始认为任务经理和日历之间的关系是混乱的。

  法国自由职业者平台Malt完成2500万欧元C轮融资,超过10万自由职业者

  法国创业公司Malt完成了2860万美元C轮资金,本轮与 Idinvest Partners(€2500万)领投,现有投资者 ISAI and Serena也参与。总体而言,该公司已融资了3660万美元成立以来(€3200万)。 Malt为从事自由职业的公司和工程师创造了一个市场。目前,该平台上有10万名自由职业者,1.5万家公司定期使用Malt。 通过今天的融资,该公司希望在

  Oxygen获得230万美元的资金,为自由职业者提供免费银行及信贷服务

  Oxygen是一家位于加利福尼亚州旧金山的数字银行服务公司,为自由职业者提供免费银行服务和固定费用,零利率信贷额度,1月29日宣布筹资230万美元。 支持者包括: - Digital Horizo​​n Capital; - Cynthia Chen,几位美国金融科技公司的投资人,顾问,执行董事和董事会成员,现为图的联合创始人兼首席风险官; - ZMT Capital(中国);

  HRTechChina一个关键的观点:chatbot 是连接复杂系统和用户(包括HR和最终用户)之间的核心工具,值得相关童鞋重视起来! 想象一下,如果您的每位员工都能获得知识渊博且个性化的助手,而且无需进一步的资源成本,那么生产力就会飙升。 随着聊天机器人的扩散和高度采用,这不再是虚构,它是一个活生生的现实。人力资源经理能够体验到这个时代的理想愿景 - 实现数字,自助服务和员工

  盖雅工场宣布完成 C 轮 3 亿元融资,老虎环球基金领投 以人工智能输出中国劳动力管理实践

  2019 年 1 月 16 日,据盖雅官方消息,劳动力管理软件云服务商盖雅工场宣布已完成 C 轮 3 亿元人民币融资,由老虎环球基金领投,老股东华平投资和经纬中国等持续跟投。本轮融资将用于提升战略和运营能力,继续加大技术研发投入,特别是机器学习和人工智能引擎在业务预测、排班优化、员工保留和增强分析方面的应用场景,以及中国劳动力管理实践经验的全球化输出。 劳动力管理是指如何利用科技手段

  敬业的员工的好处是很好理解的; 他们更有效率,更有可能留下来,更有创意,更好地为客户服务,更能获益,更快乐。 这就是衡量和影响员工敬业度的原因之一,也是人力资源可以为组织的底线带来的最基本的战略利益之一。 那么2019年人力资源团队的计划是什么? 利用目标的力量 员工知道他们的工作是什么。他们通常可以解释他们如何实现它。有多少人可以清楚地表达出“为什么”?也就是说,

  文/Elizabeth Quirk 随着创纪录的低失业率和对顶级人才的竞争达到顶峰,随着企业实施变革以吸引和留住更年轻的劳动力,2019年的工作场所将经历迄今最大的转变。千禧一代现在是美国劳动力中人数最多的一代,预计到2025年将占到全球劳动力的75%。Humanity是一家领先的基于云计算的HCM解决方案提供商,它已经确定了企业组织在2019年面临的五大趋势,以及组织在未来一年计划

  近日,企业入职前背景调查智能SAAS服务商人人背调宣布,获得200万元天使轮融资,本轮融资由英诺天使投资领投,臻云创投跟投,据悉,本轮融资将用于产品创新、优化和提升上。 人人背调是北京数聚之美科技有限公司解决企业入职前背景调查的人力资源产品,该产品基于在线和移动端提供服务,企业人力部门可以在一两分钟内解决员工背调的问题,操作简单,其中极速报告5-6秒即可出结果,人工报告1-4个工作日即可出结

  12月4日,AI机器人公司Geek+(极智嘉)宣布重要的高管任命:前SAP全球副总裁郝旭东出任Geek+公司执行总裁,向CEO郑勇汇报。 Geek+是一家AI机器人公司,利用机器人、AI、大数据、云计算和IoT技术,提供极具智能的机器人智能物流解决方案和一站式供应链服务。Geek+致力于为物流、制造、零售等行业进行新技术赋能。 据悉,郝旭东(Michael HAO)此前担任SA

  9月7日,2018年度中国人力资源科技峰会(深圳站)在深圳举行,活动集结了微软、金蝶、美的、平安等多家知名企业,超过1200位业界同仁参与,就人力资源科技发展展开高智头脑风暴。 会上,HRTech China 首席顾问、理财网创始人、金蝶HR产品事业部总经理、平安集团智能HR实验室高级总监等嘉宾都向业界展示了自有产品的最新进展及行业洞见。其中,平安智能HR产品HR-X的登台亮相,分享了走在行

  今日,魔方微猎正式对外宣布,公司已获得由协立投资领投,夸克投资、考拉基金跟投的近亿元人民币B+轮融资。创始人郝耘琦表示,本轮融资将主要用于全国业务扩张,优化大数据技术团队,以及提高企业交付体系建设。 魔方网聘(北京)科技有限公司成立于2015年3月,用大数据+云服务的方式为企业提供人才,完全按结果付费,经过3年多发展已成为国内中基层岗位猎头服务的第一品牌,在北京、上海、广州、深圳、成都、武汉

  来源/36氪 文/徐宁 日前,玛氏公司和仟寻MoSeeker联合发布线上招聘AI程序——“iMars小助手”。仟寻MoSeeker创始人兼CEO王向导告知,“iMars小助手”利用的是仟寻自主研发的MoBot智能聊天引擎,其背后的数据库积累了数百万条候选人提问的历史记录,近百条意图信息,等等。当应聘者通过文字或者语音提问时,“iMars小助手”可以先语音识别转文字,然后再识别聊天意

  近日,人力资本云服务公司肯耐珂萨联合复旦大学智慧城市研究中心发布了《2018 KNX敬业度大数据白皮书》(以下简称“白皮书”),白皮书结果来自于对KNX积累的1030万员工敬业度调研大数据的深度实证研究。白皮书不仅描述了中国企业员工敬业度的群体画像,而且侧重于挖掘敬业度现状背后潜藏的驱动因素。 因此我们也可以理解为,这份白皮书涵盖的范围是“驱动因素与员工敬业度的变量关系”

  来源 新芽NewSeed() 文quinn 6月13日消息,天云大数据产品发布暨渠道招募会在京举行,会上创始人雷涛宣布已于18年上半年完成了1亿人民币新一轮融资,本轮融资由由曦域资本、华映资本领投。 天云大数据成立于2010年8月,是国内唯一能够同时提供分布式计算平台产品和AI平台基础设施的科技厂商。

  来源 HR圈内招聘网 大数据相亲? 一个智能系统帮你搞定恋爱婚姻大事,适龄青年只需要按照系统的分配,与不同的人谈一段段不同时长的恋爱,最终系统自会帮你找到99.8%高匹配度的那个TA----这是黑镜第四季中的《DJ下台》中的桥段。 在黑镜中故事的男女主角的代码经过1000次的测试,998次都翻过了那堵围墙,可惜迎来的不是真爱的胜利,只是虚幻的模拟数字

  来源 新芽NewSeed 富数科技成立于2016年4月,定位为大数据智能服务提供商。 5月31日消息,“富数科技”宣布完成过亿人民币A+轮融资,本轮融资由宽带资本旗下晨山资本领投,达泰资本、伯藜创投与麦达数字等跟投,其它战略投资者持续跟进。 富数科技成立于2016年4月,定位为大数据智能服务提供商,运用自身数据和科技,通过大数据挖

  文 兰青秀 来源 CHO首席人才官 “后工业社会”时代的互联网属性进化 “后工业社会”是美国著名学者和思想家丹尼尔·贝尔提出的,其典型特点是:以理论知识为中轴,核心是人与人之间知识的竞争,科技精英将成为社会的统治人物。 在互联网出现之前,后工业社会的进化相对平缓,知识进步对社会发展的驱动是平稳上升的。 &

  大数据和人工智能是否改变了您所在组织的招聘方式? 64%受访者表示同意。 你认为人工智能会取代你的工作吗? 每十位受访者中只有一位认为他们的工作将会被人工智能取代。 78%受访者表示,他们乐于在将来与人工智能,有更加密切的合作。 大数据和人工智能使工作变得更困难的主要原因是什么? 14%受访者表示,人工智能加大了其工作难度,数据过

  卖引擎而非整车,「麦穗」想用人工智能、大数据帮招聘网站提高效率,英格玛HRTECH基金投资

  在麦穗联合创始人王露颐看来,招聘主要有3个步骤,其一是为企业找到足够数量的候选人,因为基数大了,才能确保质量;其二是找准人,最后才是人岗匹配合不合适的问题。 按照王露颐的说法,麦穗并不是卖整车,而是给一些大型招聘网站、企业开发引擎,目前主要提供3大产品。其一是帮助招聘网站快速定位候选人,公司合作客户均具有较大体量,一般在内部都有着丰富简历。通过匹配求职人员简历和职位描述为企业找人。如

  大师谈:AI时代的人力资源:未来有很多变化,42%的员工不认为现有的HR却不能够胜任这一变化!

  编者注:这是Josh Bersin 的观察,与HRTechChina年初发布的年度预测基本一致。其中挑战性是我们没有想到的。尤其是HR的角色能否胜任科技带来的竞争优势,帮助组织和员工快速建立这种优势,不少员工和老板不认为目前的HR能够胜任,以及觉得应该调整和改善这个角色。前瞻性的HRTechChina的用户们,你们走在了前列,看到了趋势和变化,接下来让我们一道迎接这个挑战和变化吧!

  编者注:Fuel50是通过AI驱动的职业发展道路,Fuel50的改变游戏规则的平台为您的员工提供职业发展的透明度,改善内部人才供应,并提供技能预测,推动您未来的员工队伍,提升员工敬业度。 作为全球发展最快的职业体验和人才流动平台的创建者,Fuel50今天宣布以PeakSpan Capital为首,完成了1400万美元的B轮融资。该投资将用于支持进一步扩展,并为该公司屡获殊荣的技术带来

  编者注:这是一个长篇的文章,谈AI和People Analytics在工作场所中的几个核心的问题:信任的四个维度:隐私、安全、偏见、人的影响。值得思考! 尤其是HR开始新的数字化时代。请记住,信任是我们今天业务中最重要的事情之一。如果发生不好的事情,你不仅会失去工作,而且对公司声誉的损害可能是巨大的。 原标题:People Analytics and AI in the Workpla

  UiPath:RPA和AI将在5年内成为商品化的生产力工具,重塑工作场所

  上图:UiPath首席机器人办公室Boris Krumrey在伦敦AI峰会上发表演讲(2019年) 图片来源:Paul Sawers / VentureBeat 文/PAUL SAWERS “在三到五年内,RPA和人工智能将成为商品生产力工具,就像你使用Excel和PowerPoint一样,” UiPath首席机器人官员Boris Krumrey在伦敦举行的AI峰会上宣称。

  上图:Indeed 图片来源:Indeed 文/DEAN TAKAHASHI 人工智能工作在硅谷和其他地方一直很热门,一名机器学习工程师的平均年薪为142,858美元。但根据job site Indeed的一项研究,人工智能招聘的增长已经放缓,人们对这些工作的兴趣也在下降。 从2018年5月到2019年5月,人工智能领域的招聘职位确实增长了29.1%。然而,这一增长

  【美国】客户服务Zendesk收购了信息平台Smooch,推出了WhatsApp和Slack集成的工具

  文/KYLE WIGGERS 在纽约市举行的年度Showcase会议上,客户服务软件提供商Zendesk今天透露,它收购了总部位于蒙特利尔的Smooch公司,该公司背后是一个同名的企业对客户信息平台,该公司收购金额不详。Zendesk还推出了WhatsApp和Slack集成的工具,并通过其Zendesk Marketplace 宣布了新的应用程序。 在宣布收购的博客文章中--Z

  文/ Sushman Biswas 员工满意度是参与文化的基石。我们研究了AI可以帮助组织提高员工工作满意度的三种方式。 人工智能有助于组织自动化和优化流程以提高生产力。然而,超越生产力,人工智能在工作场所的主要应用之一也是预测和改善员工满意度策略的结果。 什么是员工满意度? 虽然员工满意度和参与度可能看起来像表面上的类似概念,但实际上,员工满意度是组织构建和执行其

  亚马逊被曝用 AI 监控员工 亚马逊近日被曝出用人工智能系统监控员工,并自动生成解雇指令()。据了解,已有上百名员工被这套系统给“解雇”了。 受到

  文/Ken Martin 人工智能正在彻底改变员工队伍 - 为了更好。以下是人力资源专业人员需要了解的内容,以便利用它。 你还记得在你童年时人们问你这样的问题:“你将来想做什么?”我怀疑你或其他孩子用“机器人”回答了这个问题。然而,随着最近的技术进步,如人工智能(AI),被机器人设备取代的想法已成为一个现实的概念。 在任何发达经济体中,如在美国,许多工作可以并且可能会自动

  企业软件公司Astound筹集1550万美元B轮融资,用于通过人工智能驱动的自动化改造员工的服务体验

  来源 / Astound Astound,一家使用人工智能来重新想象和改善员工服务的企业软件公司,今天宣布完成了1550万美元的B轮融资。本轮融资由March Capital Partners牵头,之前的投资者Vertex Ventures、Pelion Venture Partners、Moment Ventures和Slack基金都参与了此次融资。今天还宣布了几个重要的增长里程碑

  文/ Sushman Biswas 数据科学家继续成为跨行业组织的难以招聘的雇员。以下是自动化机器学习如何帮助组织克服数据技能短缺并推动业务增长。 随着数字技术不断产生越来越多的数据,组织面临着释放数据价值的挑战。考虑一下:我们当前每天的数据输出大约是2.5千万亿字节或2.5艾字节/天,这可以与人类所说的所有单词的一半进行比较! 难怪数据科学家的需求处于历史最高水平。根据

  作者/刘正伟 4月8日消息,DeeCamp2019训练营于今天下午正式启动,本届训练营将招收600位学员,其中北京拟招生300人,南京、广州、上海分别拟招生100人。 在启动仪式上,创新工场董事长兼首席执行官李开复以《AI应用阶段的全球人才挑战》发表演讲,讲述关于AI发展的思考。他认为,AI会逐渐渗透到所有领域,对社会产生颠覆性影响。 据普华永道预测,2030年人工智能将

  微软与OpenClassrooms合作,招募和培训1,000名AI学生

  文/PAUL SAWERS 根据昨天发布的一份技术人才报告,人工智能人才报告显示,全球人工智能(AI)人才库可能正在增长,但需求仍然超过供给。这是微软与法国在线教育平台OpenClassrooms合作,培养和招募有希望的AI学生并为工作场所做好准备的原因之一。 OpenClassrooms是众多大型开放式在线课程(MOOC)平台之一,提供无限数量的人员访问从编程和项目管理到产品

  文/ Emily He 很容易看出,人工智能(AI)正在企业的每个领域,人力资源和招聘中产生重大影响。 虽然人工智能和机器学习有可能实现平凡的流程自动化,简化操作并做出明智的决策,但这项技术的快速发展已经引发了人们对于消除工作和人类交互被冷酷计算机器人取代的恐惧。 尽管存在这些问题,甲骨文最近的一项研究发现,93%的人准备接受机器人的订单,超过三分之一的员工认为人工智能将

  新浪科技讯北京时间3月30日下午消息,据美国科技媒体The Verge报道,“狱中劳役”通常与体力活动相关,但是芬兰两所监狱内的服刑人员却在尝试一种新型劳役:归类数据,从而训练一家初创企业的人工智能算法。尽管这家初创企业Vainu认为这种合作形式是一种传授有价值技能的劳役改革,但是不少专家认为这种做法剥削了服刑人员的劳动力,因为囚犯的薪资待遇都非常低。 Vainu的联合创始人托马斯·莱斯利(

  北京·中国人力资源科技年度峰会隆重开启-10月18日周五金茂万丽酒店,为你而来!

  【启动】2019 数字人力资源科技奖(Digital HRTech Awards 2019) 评选活动正式启动--被誉为HR科技领域年度最重磅的奖项!

  深圳·中国人力资源科技年度峰会盛大启动,9月7日(周六)深圳金茂JW万豪酒店诚邀参加

  火热报名中--上海·2019人力资本分析论坛(HR&People Analytics Summit)将于8月9日在上海四季酒店举行

  深圳·2019年招聘科技创新论坛盛大举办,聚焦招聘前沿趋势,解密全球招聘科技

  【美国】人才评估解决方案供应商Shaker International和候选人解决方案Montage合并创建革命性的招聘自动化平台

  【HRTechChina一周速报,Slack、Zenkit、三节课、SeekOut、ENGAGE Talent...(5月18日—5月24日)】

  工作也能用Tinder配对?一家叫Palaround的公司就在做这门生意

  LinkedIn的童鞋们,以后就是微软的同事了!微软正式完成收购LinkedIn交易

  瞄准中高端人才、主打职业经纪人模式的YesOffer,要让求职者在“暗”,企业在“明”

  VentureApp获400万美元融资,为同领域的专业人士提供交流平台

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